Pimp je werk en maak nog meer werkplezier

Als je je job graag doet, geeft het je energie en ga je elke dag werkplezier ervaren. 

Wie al even  dezelfde job heeft ,  heeft soms last van een sleur. Je  gaat je vervelen en het wordt lastiger en lastiger om ”s morgens op te staan voor een nieuwe werkdag. De werkdag zal veel energie vragen en hierdoor gaat dit vaak zwaar wegen op je privé situatie.  Dit willen je  uiteraard voorkomen. Hieronder krijg je 4 tips die je kan toepassen om te zorgen dat jij niet in een sleur terecht komt. 

Onderzoek naar jezelf

Door jezelf te analyseren kan je ontdekken wat jou energie geeft en wat energie vraagt. Hierdoor ga je heel bewust worden vanwaar die sleur  komt en hoe je het kan oplossen. 

Hoe pakken je dit aan: 

-       Sandwichmethode: Start en eindig je dag steeds met energie gevers zodat je graag  komt en met energie naar huis kan vertrekken.

Plan voor en na een energieslurpende activiteit   energiegevers zodat je genoeg energie hebt om aan deze taak te beginnen en je ook kan uitkijken naar een leuke taak nadien. 

Focus op team

Je medecollega’s zijn ook een hele belangrijke sleutel in het ervaren van werkplezier. Je ziet ze tenslotte vaak meer dan je eigen gezin. Om te zorgen dat deze samenwerking een plezier wordt voor alle partijen kan je elkaar best zo goed mogelijk leren kennen waardoor je goed weet wet je aan elkaar hebt. 

Hoe pak je  dit aan: 

-       Lunchen zonder afleiding: Spreek met elkaar af om eens samen te lunchen zonder  afleiding ( vb. Gsm of boekjes).  Bij de lunch is het  ideale moment om eens ongestoord elkaar beter te leren kennen. Jouw collega kan je zo op een heel andere manier leren kennen. Wie weet ontdek je wel een gezamenlijke interesse. 

-       Humor: humor schept een band. Zowel een practical joke uithalen of een mop vertellen optimaliseert de sfeer. 

-       Complimenten: ga op zoek naar wat jij echt kan waarderen aan jouw collega en geef ze een gemeend compliment.

Focus op jouw groei en ontwikkeling 

Werken aan jouw groei en ontwikkeling houdt je motivatie groot. Wie zijn capaciteiten kan inzetten en deze nog verder kan ontwikkelen ervaart meer werk plezier. 

Hoe pakken je dit aan: 

-       Capaciteiten analyse: Ga op zoek naar jouw capaciteiten. Analyseer welke je al inzet en welke je graag nog zou willen inzetten of verder ontwikkelen. 

-       Taken analyse: Ga op zoek naar welke taken hierbij zouden kunnen aansluiten binnen de onderneming en kijk hoe je deze taken bij jouw takenpakket kan toevoegen. 

Open communicatie

Goede gesprekken leiden tot goed resultaat. Wil jij graag dagelijks werkplezier ervaren dan is een open communicatie een must. Werkplezier is namelijk iets heel individueels en variabel doorheen de tijd. Enkel door jouw behoeftesen doelen open te communiceren kan de werkgever hier rekening mee houden

Hoe pak je dit aan: 

-       Inplannen ongestoord gesprek: Probeer elke 3 maanden ongestoord even een gesprek aan te vragen bij je werkgever. Vaak wordt dit al gedaan via een feedback gesprek, maar als dit er niet standaard is kan je dit ook gerust zelf aanvragen. 

-       Voorbereiding is the key: bereidt dit gesprek goed voor. Door aan te geven wat je fijn vindt en zeker niet wil dat verandert en wat je minder fijn vindt geef je de werkgever de kans om hierop in te spelen. Vraag ook zeker naar  de reden waarom sommige dinge moeten gebeuren zodat je elkaar goed begrijpt. Kijk dan samen of dit kan aangepast worden zodat er voor beiden steeds een fijne samenwerking is. 

Door een open communicatie zorg je ervoor dat jullie steeds met de neuzen in dezelfde richting staan waardoor jullie samen een sterk team kunnen vormen en beiden werkplezier kunnen ervaren.

Pas deze tips toe om jouw werkplezier te optimaliseren. Want geef toe wie wil nu niet elke dag met een smile op staan? 

Pimp je werk!