Eyematch, jouw matchmaker in de optiek.
Vind de juiste match en bouw jouw topteam uit.
Herken je dit?
Heb je nood aan een extra helpende hand, maar kijk je op tegen de zoektocht?
Neem je eender wie aan, als ze maar het juiste diploma hebben?
Zeg je wegens tijdsdruk ja tegen kandidaten waarbij je voelt dat er eigenlijk geen match is?
Weet je niet waar je moet beginnen zoeken om een geschikte opticien of optometrist te vinden?
Heb je geen kaas gegeten van screening en doe je maar iets?
Stel je het ontslag van een teamlid dat niet bij jouw bedrijf past altijd maar uit omdat je geen vervanger vindt?
Als ondernemer herken je je ongetwijfeld in een of meerdere van deze situaties. Nieuw personeel aanwerven zorgt voor extra stress bovenop je dagelijkse takenlijst. Wil jij de juiste match voor jouw bedrijf vinden zonder al dat gedoe? Besteed je selectieproces uit aan Eyematch.
De eyematch werkwijze
Intakegesprek (vrijblijvend)
Laten we in een kort gesprek kennismaken voor je beslist je werving en selectie uit handen te geven. Via telefoon of Zoom.
2. Diepte-interview
Yes, we gaan samen aan de slag! In een uitgebreid gesprek gaan we dieper in op jouw bedrijf, je noden en wensen. Wat zoek je in een werknemer? Welk type persoon, welke ervaring en andere kwaliteiten? Wat voor bedrijf heb je en wil je uitbouwen? Hoe ziet je huidige team eruit, welke tools en apparatuur gebruiken jullie, wat is jouw visie?
3. Selectie en screening
Wij zoeken geschikte kandidaten in ons netwerk door een gelijkaardig diepte-interview. Pas als we denken dat er een match kan zijn, bezorgen we jou zijn of haar cv samen met een uitgebreide omschrijving dan de persoon.
4. Sollicitatiegesprek
Klinkt het als een match? Dan is het aan jullie om even te babbelen. Wij regelen het sollicitatiegesprek, jij stelt de vragen die je wil stellen om te kijken of er een klik is.
5. Proefdag
Als jij of de kandidaat dat wenst, regelen we een proefdag zodat jullie beiden al kunnen ervaren hoe vlot de samenwerking kan verlopen.
6. Proficiat met jullie nieuwe collega!
Het is een match! Daar klinken we op! Eerst nog de papieren in orde brengen en zorgen voor een vlotte onboarding van je nieuwe vaste werknemer. Proficiat met je topteam!
Waarom kiezen voor eyematch.
Wij nemen met Eyematch de zoektocht naar personeel volledig uit handen, zodat jij volop kan focussen op je business.
Je hoeft zelf geen tijd te besteden aan het zoeken en screenen van kandidaten
Eyematch stelt de gepaste kandidaat aan jou voor, de uiteindelijke beslissing is aan jou
Van de zoektocht tot het tekenen van het contract: Eyematch regelt het voor jou
Discretie en vertrouwen staan voorop in de zoektocht naar jouw nieuwe medewerker
Glasheldere communicatie en een vlekkeloze selectie en aanwerving
Let’s create a team!
FAQs
Wat zijn de voordelen van de zoektocht naar een nieuwe collega uit te besteden aan Eyematch?
We zijn een werving- en selectiekantoor dat zich volledig heeft gespecialiseerd in de optieksector. Hierdoor zijn we in staat goede optiekprofielen te vinden en te matchen aan de noden van jouw bedrijf.
Hoe lang duurt het gemiddeld om een geschikte kandidaat te vinden voor optiekfuncties bij Eyematch?
Bij Eyematch hechten we veel waarde aan het vinden van de juiste persoon voor de juiste functie. Hierdoor kunnen we geen vaste termijn op onze zoektocht plakken. We werken met mensen en streven naar de perfecte match, wat soms tijd kan kosten. Onze toewijding is echter onveranderlijk: we gaan voor kwaliteit en zorgen ervoor dat onze klanten tijd besparen door hen geschikte, zorgvuldig geselecteerde kandidaten voor te stellen.
Welke methoden gebruikt Eyematch om kandidaten te beoordelen binnen de optieksector?
Wij leren onze kandidaten goed kennen door diepte interviews. We vergelijken hun profielen nauwkeurig met verschillende vacatures en helpen hen bij het kiezen van de baan die het best bij hen past. Dit zorgt ervoor dat de kandidaat niet alleen geschikt is voor de rol, maar ook bewust voor onze klant kiest.
Wat zijn de kosten van de diensten van Eyematch voor het werven in de optieksector?
Bij Eyematch hanteren we het principe van 'no cure no pay'. Dit betekent dat u alleen een eenmalige fee hoeft te betalen als er daadwerkelijk een match is en een arbeidsovereenkomst wordt getekend tussen u en de geselecteerde kandidaat. De hoogte van deze fee is afhankelijk van verschillende factoren, zoals de ervaring, diploma's en vaardigheden van het geplaatste profiel. Ons doel is om u de best mogelijke service te bieden, en ons contract weerspiegelt onze inzet voor het leveren van kwaliteit en waarde in uw wervingsproces. U kunt erop vertrouwen dat wij ons volledig inzetten om de juiste match voor uw vacature te vinden, zonder voorafgaande kosten voor u.
Biedt Eyematch garanties of vervangende diensten als een geplaatste kandidaat niet aan de verwachtingen voldoet?
Ja, we begrijpen dat het vinden van de juiste match cruciaal is voor het succes van uw team. Hoewel we geen restitutie van geld bieden, staan we achter onze selectie en bieden we een research garantie van 1 maand. Dat betekent dat als de geplaatste kandidaat binnen de eerste maand niet aan uw verwachtingen voldoet of als de kandidaat besluit om te vertrekken, wij direct paraat staan. U hoeft alleen maar contact met ons op te nemen, en wij gaan onmiddellijk op zoek naar een nieuwe, geschikte kandidaat die naadloos aansluit bij uw behoeften en verwachtingen. Uw tevredenheid en succes zijn onze prioriteit, en we zijn vastbesloten om u te ondersteunen bij elke stap van het proces.