Oogarts gezocht
Wil jij jouw team uitbreiden met een nieuwe collega? Een nieuwe teamlid zoeken met de nodige skills dat volledig bij jouw team past?
De medische sector is onmisbaar. Daarom wordt er regelmatig naar een oogarts gezocht om mensen met zichtproblemen verder te helpen. Als oogarts sta jij in voor het zorg dragen van cliënten met (zware) zichtproblemen en oogaandoeningen. Je wordt tewerkgesteld in een ziekenhuis of een oogkliniek. Daar werk je samen met je team en zet je elke dag alles op alles om het beste resultaat te bekomen. Bij een medisch team is een goede match van cruciaal belang.
Eyematch is recruitment expert in de optiekbranche. Aan de hand van diepte-interviews matchen we oogartsen en vacatures die écht bij elkaar passen. Pas als we overtuigd zijn van een potentiële match, brengen we jullie met elkaar contact. Zo beginnen jullie discreet aan een fijne samenwerking.
Dringend gezocht: oogarts
Een oogarts aan het zoeken om jouw medisch team te versterken? Zonder kennis en ervaring van recruitment kan dit een moeilijke opgave zijn. Dat weten wij als opticien-optometrist en recruitment expert in de optiek als geen ander. Hierdoor wordt er vaak gekozen om het zo snel mogelijk te laten gaan en de eerste beste kandidaat aan te nemen. Vaak zonder te kijken of er wel een match is met je bestaande team. Enorm jammer, want een fijn team maakt werkdagen aangenamer en efficiënter.
Daarnaast is de optiekbranche enorm klein en loopt een oogarts er niet graag mee te koop als hij / zij van job wil veranderen. Het selectie en wervingsproces moet dus heel discreet verlopen.
Eyematch neemt dit proces graag van je over! Samen gaan we op zoek naar de ideale match voor jouw top team.
Discreet een oogarts zoeken
Zoals eerder vermeld is discretie van groot belang. Bij Eyematch garanderen we dit door vooraf een diepte-interview te voeren met beide partijen. We leren het bedrijf door en door kennen. Hun missie, visie, doelstellingen en wat ze zoeken in hun nieuwe werknemer. Met de geïnteresseerde oogarts voeren we een gelijkaardig gesprek. We komen te weten wat hij / zij écht zoekt in job en wat ze verwachten van hun toekomstige team en werkgever. Pas als we denken dat er echt een potentiële match is brengen we jullie met elkaar in contact.
Concreet verloopt dat allemaal in 6 eenvoudige stappen:
Stap 1: een vrijblijvend intakegesprek
→ Nog niet zeker of je de selectie en werving uit handen wil geven? Laten we vrijblijvend kennis maken om te bekijken wat wij voor jou kunnen betekenen. Dit gesprek zal via de telefoon of Zoom plaatsvinden.
Stap 2: een diepte-interview om te ontdekken wie jij écht zoekt
→ Yes, we gaan samen aan de slag om jouw team te versterken! In een uitgebreid gesprek gaan we dieper in op jouw bedrijf, je noden en wensen. Samen ontdekken we wat jij echt zoekt in een werknemer. Welk type persoon, welke ervaring en welke kwaliteiten zijn voor jou belangrijk? We gaan ook dieper in op jouw bedrijf. Wat voor bedrijf heb je en wil je uitbouwen, hoe ziet je huidige team eruit, welke tools en apparatuur gebruiken jullie en wat is jouw visie?
Stap 3: Tijd om op zoek te gaan naar de geschikte persoon
→ In mijn uitgebreid netwerk ga ik op zoek naar geschikte kandidaten voor een gelijkaardig diepte-interview. Pas als we zeker zijn van een potentiële match, bezorgen we jou zijn of haar cv samen met een uitgebreide omschrijving van de geïnteresseerde optometrist.
Stap 4: Persoonlijke kennismaking tijdens het sollicitatiegesprek
→ Klinkt deze oogarts als jouw ideale match? Dan is het aan jullie om even te babbelen! Wij regelen het sollicitatiegesprek, jij stelt de vragen die je wil stellen om te zien of er een goede klik is op de werkvloer.
Stap 5: Proefdag
→ Indien jij of de kandidaat dat wenst, regelen we een proefdag. Zo kunnen beide partijen al ervaren hoe vlot de samenwerking kan verlopen.
Stap 6: Proficiat met jullie nieuwe collega!
→ Is het een match? Super. Dan is het tijd om te klinken! Daarna is het enkel nog de papieren in orde brengen en zorgen voor een vlotte onboarding. Proficiat met je nieuwe aanwinst en je topteam.
Wil jij een nieuwe oogarts zoeken op een discrete, aangename en stressloze manier? Neem dan telefonisch, via mail of contactformulier contact op. We helpen je graag bij je zoektocht naar een sterke aanwinst voor je team.
Gezocht: nieuwe uitdaging als oogarts
Ben jij net afgestudeerd als oogarts of wil je een carrièreswitch maken? Bij Eyematch verzamelen we de meest interessante en uitdagende oogarts vacatures in België! Aan de hand van een diepte-interview leren we jou door en door kennen en matchen we jou aan de vacature die écht helemaal bij jou past. Pas als we zeker zijn van een potentiële match bezorgen we jouw CV en motivatiebrief aan het bedrijf. Dat bedrijf is verplicht jouw gegevens enkel en alleen voor zichzelf te houden. Zijn ze geïnteresseerd in jouw profiel? Dan brengen we jou in contact met het bedrijf voor een sollicitatiegesprek.
Waar zoeken ze een oogarts?
Als oogarts kan je zowel terecht in een ziekenhuis als in een oogkliniek. Afhankelijk van jouw voorkeur en regio zijn er openstaande oogarts vacatures.
Neem telefonisch, via mail of ons contactformulier contact op en ontdek welke openstaande vacatures er momenteel beschikbaar zijn. Heb je een vraag of advies nodig, just ask! We helpen je graag verder.