Een Stappenplan voor “een loonsverhoging in de optiek"

Een loonsverhoging vragen kan een uitdagende stap lijken, maar met de juiste aanpak kan het een geweldige boost zijn voor jouw financiële welzijn. Hieronder delen we graag het stappenplan voor een succesvolle loonsverhoging in de optieksector.

Verzamel argumenten waarom jij als opticien loonsverhoging zou mogen krijgen:

• Noteer duidelijk waarom jij een loonsverhoging verdient als opticien. Denk aan:

  • Wat heb je bijgeleerd?

  • Welke projecten heb je succesvol afgerond?

  • Welke doelen heb je bereikt?

  • En wat voor meerwaarde geeft dit aan het bedrijf.

  Stel een doel voor voor jouw loonsverhoging als opticien:

• Bepaal vooraf hoeveel loonsverhoging je hoopt te krijgen. Een algemeen aanvaardbare marge is bijvoorbeeld 5%.

  Het juiste moment kiezen voor jouw opticien loonsverhoging:

• Begrijp dat elk bedrijf een jaarlijks budget opstelt. Vraag je loonsverhoging aan voordat het jaarlijkse budget wordt vastgesteld om te voorkomen dat je te horen krijgt: "Er is geen budget meer dit jaar."

• Vermijd ook om kort na indiensttreding een loonsverhoging te vragen. Overweeg dit ten vroegste na een jaar dienst.

  Gesprek aanvragen specifiek voor je opticien loonsverhoging:

• Wacht niet tot je werkgever het onderwerp aansnijdt. Als je vindt dat je jezelf hebt bewezen, vraag dan zelf het gesprek aan en zeg respectvol dat je je loon wilt bespreken.

  Onderhandelingsruimte laten in de loonsverhoging:

• Wees flexibel als je werkgever vraagt hoeveel loonsverhoging je wil. Geef een marge aan zoals: "Ik dacht aan een opslag tussen x en y euro per maand."

  Wees creatief bij deze onderhandeling, een loonsverhoging van een opticien kan in verschillende vormen:

• Begrijp dat een loonsverhoging voor je baas de duurste optie is. Denk aan creatieve alternatieven zoals:

  • Werktelefoon

  • Thuiswerkdagen

  • Auto

  • Betaalde opleidingen

  • Extra legale voordelen

  Geen loonsverhoging? Vraag om feedback en mogelijkheden voor de Toekomst:

• Blijf positief als je geen loonsverhoging krijgt. Vraag wat je kunt doen om volgend jaar wel in aanmerking te komen.

Als je als opticien overweegt een loonsverhoging aan te vragen, volg dan deze praktische stappen om de beste kans op succes te hebben. Onthoud dat het belangrijk is om je waarde voor het bedrijf te benadrukken en flexibel te zijn tijdens het onderhandelingsproces.

Vind meer tips en tricks vind je hier.

PS: BEN JE WERKGEVER en wil je info over een gestructureerd loonbeleid klik hier.